Er was eens…. (NedCar)

Er was eens - NedCar - MKB Recruitment Blog

Zo starten vele sprookjes. Maar sprookjes gaan uit en lopen niet altijd evengoed af. Zo ook hier. Ik doel op de enige autofabriek die ons land rijk is; NedCar. In de provincie waar ik geboren ben (Limburg) én waar ik met groot plezier én trots vele malen de fabriek bezocht.

Maar… ik kan me niet herinneren dat de fabriek in Born ooit echt winstgevend is geweest. Er moest altijd geld bij van de provincie, de gemeente Sittard, de staat of aandeelhouder. Of deze nu Volvo, Mercedes-Benz of Mitsubishi heette. Geen enkele keer heeft deze fabriek het maximum aantal auto’s geproduceerd waar deze voor gebouwd is; namelijk 300.000 exemplaren per jaar. Meer dan 276.000 is het nooit geworden en nu tegenwoordig slechts een schamele 50.000. Zonder enige werknemer te kort te doen, die keihard werkt om deze fabriek te redden, vraag ik me af of we niet gewoon moeten accepteren dat deze branche geen bestaansrecht meer heeft in Nederland. Net zoals eerder met de mijnbouw, de scheepsbouw, de textielsector, de drukwerkindustrie en zo meer.

Is het niet een utopie dat de vakbonden en de medewerkers verwachten dat premier Rutten samen met minister Verhagen naar Japan gaat om met Mitsubishi te spreken over voortzetting van deze fabriek. Terwijl deze autofabrikant in eigen land verlies draait?  En is het ook niet de oogkleppen sluiten door werknemers en vakbonden voor het feit dat elders in Europa door overproduktie en te hoge loonkosten produktielokaties gesloten worden?

Is het niet wijzer dat vakbonden accepteren dat eind 2012 deze fabriek haar deuren sluit en ingezet wordt op scholing en werk-naar-werk projecten? Waarom halsstarrig de hoop bij werknemers wekken dat het wel goed komt en er wel een oplossing uit de hoge hoed komt die ”andere autofabrikant” heet die graag naar Born komt om auto’s te assembleren? Nee, als rasechte Limburger besef ik met pijn in mijn hart dat de tijd van NedCar voorbij is en deze industrie geen bestaansrecht meer heeft in Nederland. Over en sluiten is mijn mening en zorgen dat de werknemers snel elders (met geld van de overheid) aan het werk komen. Dat is wat nu nodig is. Wat is uw mening?

Luc Willems - Directeur bij Willems Personeel- en Organisatieadvies

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Bligg.nl Voeg toe aan je Google bladwijzers Plaats dit bericht op Twitter Geef dit als tip aan je Hyves-vrienden Voeg toe aan je Facebook-profiel Deel met je LinkedIn-contacten Abonneer je op de RSS-feed van deze site Print deze pagina of genereer een PDF-bestand

Laat een reactie achter