Met de keuze van personeel kiezen de meeste bedrijven vaker voor talentvolle jonge mensen dan voor mensen met jarenlange ervaring. Op de arbeidsmarkt ben je al een moeilijk bemiddelbare oudere op relatief jonge leeftijd.
Archive for the ‘Arbeidsmarkt’ Category
De verloren werknemers
februari 16th, 2011
2 Comments
Na een woelige periode van veel ontslagen en reorganisaties merken steeds meer bedrijven dat ze beetje bij beetje steeds een stukje meer financiële ruimte krijgen.
Flexibele dienstverbanden worden de nieuwe standaard
februari 8th, 2011
No Comments
Een grotere flexibele schil, niet alleen op productieniveau maar ook managementniveau, lijkt de nieuwe trend te gaan worden.
2011? Mwwuuh
december 28th, 2010
No Comments
Ik schrijf; eind december tussen de kerstballen en de oliebollen. Het moment van de lijstjes, terug- en vooruitzien en goede doelen.
Tip van de week 48 – Eenvoudig bereiken van meer kandidaten
december 1st, 2010
No Comments
Uiteraard is het belangrijk om voor vacatures zoveel mogelijk (geschikte) kandidaten te bereiken. Er zijn legio mogelijkheden om uw vacatures bijna letterlijk van de daken te schreeuwen. Vacaturebanken (1 of meerdere van de >1000), advertenties in kranten en/of tijdschriften, vacature zoekmachines, (online) Banneren, billboards etc…
De werkloosheid daalt opnieuw licht
november 18th, 2010
No Comments
Het UWV komt vandaag met het nieuws dat de werkloosheid opnieuw licht is gedaald. De gecorrigeerde cijfers tonen aan dat er in oktober 410.000 werklozen waren, dat zijn er daarmee 2.000 minder dan in september 2010.
Vrouwen zijn zelf verantwoordelijk voor imagoprobleem
november 2nd, 2010
4 Comments
Eigenlijk probeer ik dit nooit te doen, een artikel schrijven vanuit een bepaalde irritatie. Irritaties zijn emoties en daarmee glad ijs als het gaat om het uitdrukken van een mening. Zeker wanneer je als man iets over het andere geslacht schrijft.
Die goeie ouwe LTS
oktober 28th, 2010
2 Comments
Maandag had ik overleg met een klant. Hij vroeg hoe zijn bedrijf in de toekomst aan jonge enthousiaste medewerkers met het juiste kennisniveau kan komen. Het huidige leerstelsel vmbo-mbo levert hem niet de juiste mensen. Gelukkig maakt hij wel gebruik van de BBL-constructie en is zijn organisatie een erkend leerbedrijf.
Starters krijgen geen kans op de arbeidsmarkt
september 6th, 2010
5 Comments
Ik ben het met u eens, de titel van dit artikel is behoorlijk ‘zwart-wit’ gesteld. Maar het benadrukt wel de oprechte zorgen die ik heb als het gaat om de arbeidsmogelijkheden voor starters en de problemen die daar uiteindelijk uit voort kunnen vloeien.
Uitzendbranche positief over werkgelegenheid
augustus 30th, 2010
No Comments
Het CBS meldt vandaag dat uitzendbureaus positief zijn over de ontwikkeling omtrent de werkgelegenheid. In augustus gaf een ruime meerderheid aan de komende 3 maanden te gaan uitbreiden. In overige sectoren van de zakelijke dienstverlening zoals de industrie zijn er minder positieve verwachtingen, namelijk opnieuw een krimp.
Loading ...