Een aantal weken terug deelde ik met u al de metafoor ‘van de gekookte kikker’, naar aanleiding van een inspirerende bijeenkomst over veranderingen in organisaties. Deze keer wil ik een metafoor bespreken die betrekking heeft op de cultuur van een organisatie, de metafoor van ‘de aap in de kooi’.
Mensen in mijn omgeving vinden dat mist zorgt voor kalmte en rust. Ik heb een andere mening. Mist zorgt bij mij voor onrust, want ik kan niet verder zien dan mijn oog reikt.
Na weken lang me te hebben verdiept in het vakgebied accounting stond gisteravond de 1e bijeenkomst van de module ‘organisatie en verandering’ op het programma. Naast dat het de laatste module is van mijn Bachelor Commerciële Economie bleek deze 1e les er al direct één van verrassende inzichten.
Het Nieuwe Werken zal de komende jaren ongetwijfeld nog veelvuldig worden ingevoerd. Er zijn legio voordelen te noemen die het oplevert voor allerlei factoren en partijen; naast de overheid, zullen ook het milieu, de werkgevers en ook werknemers hiervan profiteren.
In de ene beroepsgroep kom je ze meer tegen dan in de andere, maar praktisch in iedere branche kom je vakbladen tegen. Welk vakblad als HRM professional, personeelsadviseur, recruiter of bemiddelaar lezen wij eigenlijk? (meerdere antwoorden zijn mogelijk)
Hoe je niet met high potentails moet omgaan werd fraai verwoord door de Volkskrant. Een van Neerlands topzeilsters stopt ermee. Geen kans op goud op de Olympische spelen in London in 2012 voor Nederland op het onderdeel Elliots.
Het nieuwe werken (HNW) is helemaal “hot. De redenen om vanuit huis te werken zijn divers.
Het Nieuwe Werken is bezig aan een opmars, die niet te stuiten lijkt. Is dit de zoveelste hype voor topmanagers? Of kan het ook voor kleine ondernemers een handig hulpmiddel zijn?
Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in voorgaande jaren. Het jobhoppen gaat dit jaar aanzienlijk toenemen. Dit constateert Intermediair op basis van een onderzoek onder 3.328 hoogopgeleiden.
In het vorige deel hebben we gezien dat de ‘klik’ geen goede reden is om kandidaten af te wijzen. Het maakt in feite zichtbaar dat de werkgever onvoldoende duidelijk heeft wat voor persoon er gezocht wordt.
Loading ...