Er is een groeiend gat tussen recruitment, opleiding en werk, hiervoor zijn verschillende redenen te benoemen. Het belangrijkste is echter om te weten dat het geen kwantitatieve oorzaak is, maar een kwalitatieve. Bij het recruiten heeft zich de laatste jaren de ontwikkeling voor gedaan, dat voor dezelfde functie als een x aantal jaren geleden nu [...]
Sommige vacaturebanken hebben een missie, bijvoorbeeld om mensen dichterbij huis te laten werken. In een serie behandelt het MKB Recruitment Blog meerdere van deze vacaturesites. In het eerste deel van ‘Vacaturebanken met een missie; werken dichtbij huis’ heb ik de website werkendichtbij.nl uitvoerig getest.
Met weemoed kijk ik terug op de vakantieperiode. Wat een rust op de autowegen, geen file, geen oponthoud, geen stressachtige types op de weg.
In mijn vorige blog ‘werkgevende ondernemer en ondernemende werknemer’ heb ik al aangegeven dat door de introductie van Het Nieuwe Werken de verhoudingen binnen de arbeidsmarkt in de toekomst zullen gaan veranderen. Daar zijn diverse off- en online reacties opgekomen. In deze en de volgende blog ga ik nader in op de reacties en mijn [...]
Als we kijken naar de huidige arbeidsmarkt zien we dat er een noodzaak is tot veranderen. De economie verandert van karakter, het samenwerken in netwerken wordt steeds functioneler en er is sprake van vergrijzing.
Regelmatig lees je op internet berichtjes van mensen, vaak in het buitenland, die om de meeste gekke redenen worden ontslagen door hun werkgever. Het MKB Recruitment Blog zet voor u de meest opvallende ontslagen van de afgelopen maanden op een rij.
Het ene na het andere onderzoek over hoe ongezond werken tijdens je vakantie kan zijn passeerde de revue. Wat een verademing dat een promovenda van de Radbout Universiteit een onderzoek heeft gedaan, waaruit blijkt dat een beetje werken tijdens de vakantie helemaal zo ongezond niet is.
In mijn vorige blog heb ik al aangegeven dat Het Nieuwe Werken (HNW) aan populariteit wint. Het kan gezien worden als hulpmiddel bij een manier van werk en samenwerken, waarbij het personeel wordt ondersteund door de laatste technologie. Daarnaast wordt er in HNW flexibeler omgegaan met arbeidstijden en werkomgeving.
In mijn blog van 23 februari jl. gaf ik al aan dat de social media bij uitstek geschikt zijn om je zichtbaarheid te vergroten. Er wordt veel gesproken over hoe jij jezelf kunt onderscheiden van je concurrenten bij die ene droombaan.
Gedeeltelijk is in Nederland de zomervakantie al weer aangebroken. Een periode die over het algemeen gepaard gaat met minder. Minder files, minder telefoon, minder werk, minder collega’s en dus ook minder blogs. In ons geval dan.
Loading ...