Flexwerker zoekt zekerheid las ik in de Intermediair. Dat blijkt althans uit onderzoek van Fabian Dekker van de Erasmus Universiteit. Flexwerkers, en dus ook zzp’ ers, hebben behoefte aan sociale zekerheid en willen compensatie voor het risico op werkloosheid.
Nu denk ik dat als je ondernemer bent, je bewust hiervoor kiest en dus beseft dat je niet automatisch kan terug vallen op ons sociaal vangnet. Wat schetst mijn verbazing; blijkbaar denken zzp’ ers maar ook vakbonden hier heel anders over. Dat uitzendkrachten en detacheringskrachten meer zekerheid willen begrijp ik, maar ondernemers? Bovendien kan je als ondernemer je al verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid via de AOV en je kan sparen voor de oude dag via de FOR (fiscale oude dagreserve).
Bovendien als je geen opdracht hebt en toch inkomen wilt ga je toch post rondbrengen of iets anders doen wat geld opbrengt? Dat dit niet op ‘niveau’ is en mogelijk minder uitdagend of leuk is, is begrijpelijk. Maar het brengt geld op, dus je hoeft niet aangewezen te zijn op een uitkering.
Ik begrijp de vakbonden dan ook niet die nu juist willen inzetten op het binnenhalen van, u raad het al, de ZZP’ er. Logisch want er zijn er al 1 miljoen. Maar ondernemen is toch risiconemen? En als ik risico neem accepteer ik toch ook dat ik me niet tegen alles kan verzekeren en dat niet alles zeker is? Ik vraag me echt af of de ZZP ‘er behoefte heeft aan die betutteling. Of is dit nu weer iets typisch voor ons poldermodel? Wat denkt u?
:
Loading ...
Slechts 12 procent van de zzp’ers kiest voor een dienstverband, als iemand hen een leuke baan zou aanbieden. Dus het vrije bestaan bevalt blijkbaar uitstekend. De echte Zelfstandige Professional Zonder Personeel heeft ondernemersbloed en laat zich door geen enkele crisis van de wijs brengen. Of bang maken. Jammer is wel dat ze niet echt vernieuwend zijn, omdat ze zo druk zijn met acquisitie. En ze verzekeren zich niet tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid, dat is veel te duur.
Ferdinand Grapperhaus, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad pleitte onlangs voor een overkoepelende regeling bij inkomensverlies, ziekte, arbeidsongeschiktheid voor iedereen, of je nu in loondienst bent of zelfstandig. Mét verplichte premieafdracht.
Dat hoeft niet betuttelend te zijn, Agnes is voorgoed van het toneel verdwenen.
Beste Luc,
Goede punten en in basis ben ik het met je eens.
Echter is de opkomst van de gedongen ZZP’er, meestal mensen die een lang dienstverband achter de rug hebben en zich door de arbeidsmarkt gedwongen voelen om te gaan ZZP om juist uit die zelfde uitkering te blijven, wel een punt van een steeds groter wordende invloed van de opdrachtgever waardoor het risico bestaat van ongewenste effecten voor beidde partijen.
Het zelfde geldt overigens in tijden van arbeidsmarkt krapte ook dan wil men liefst (ook vanuit de zelfde vakbonden maar ook werkgeversorganisaties)dat die zelfde ondernemers weer extra belast worden om dat ze niet bijdrage aan het socialezekerheidsstelsel.
Hier en de daar dus ruimte voor nuances.
Met vriendelijke groet,
Herbert Prins
Ik ben het met het artikel eens. Als je besluit om als ZZP’er verder te gaan neem je nu eenmaal een risico. In goede tijden kan je er erg veel voordeel uit halen en in minder goede tijden heb je simpelweg minder te besteden, of moet je zelfs ander/extra werk zoeken.