De media staan vol met de teloorgang van de Pensioenfondsen en miscommunicatie over de JSF. Je zou bijna het vertrouwen in de overheid kwijtraken. Maar ik wil de maand augustus eindigen met positief nieuws. Ik las een bericht in een van mijn LinkedIn-groepen waarin gevraagd werd hoe jongeren die afgestudeerd zijn aan een baan komen in deze lastige arbeidsmarkt. Vele tips zag ik de revue passeren.  De volgende tip werd niet genoemd;  het opdoen van werkervaring als vrijwilliger.

Uit onderzoek blijkt namelijk dat vrijwilligerswerk daadwerkelijk kan helpen een baan te vinden. En wel via het netwerk dat je opbouwt tijdens je vrijwilligerswerk. Zeker als de functie niet alleen uitvoerend is maar ook nog aansturend of beleidsmatig. Ik denk  bijvoorbeeld aan de functie van secretaris of penningmeester, bij een sportvereniging aan trainers of bij de scouting aan de leiders van een spelgroep. Functies waar je ervaring opdoet die je goed kan gebruiken in een nieuwe baan. Zo kan vrijwilligerswerk net dàt plusje opleveren ten opzichte van medesollicitanten.

Van organisaties vraagt dat een andere kijk op vrijwilligerswerk. Want juist in vrijwilligersorganisaties zijn er (veranderings)processen die in menige organisatie plaatsvinden. En waarom zou die opgedane ervaring en kunde niet benut kunnen worden in een betaalde werkomgeving?  De sociale media bieden prima mogelijkheden om de waarde van het werk dat iemand doet als vrijwilliger goed te kunnen inschatten.

U als lezer heeft het door. Ik promoot hier vrijwilligerswerk en het effect hiervan op uw loopbaan. Indien u uw kennis en kunde in wilt zetten voor de samenleving dan staan er bij uiteenlopende organisaties vele bestuursfuncties open. Wie weet wat die ervaring oplevert in uw verdere loopbaan. En dat geldt niet alleen voor afgestudeerden maar ook voor herintreders op de arbeidsmarkt of voor diegene die een andere functie ambieert! Dat bleek namelijk uit hetzelfde onderzoek. Werk ze!

Stem of voeg toe aan :