Voordat we de Tip van de week prijsgeven nog een opmerking van de redactie van MKB Recruitment Blog. In het vervolg wordt de tip van de week verzorgt door onze blogger Marco Prins. Heeft u een verzoek voor de tip van de week? Mail dit dan naar marco@recruitment-blog.nl of meldt het via twitter.
Zoals ik vorige week heb beloofd staat de tip van deze week in het teken van Vacature Zoekmachines. Vorige week stond de tip in het teken van Zoekmachines en Zoekmachine vriendelijkheid. Vacature zoekmachines vallen onder de zogenaamde vertical searchengines oftewel verticale zoekmachines. Anders dan de naam doet vermoeden is het verschil met ´reguliere´ zoekmachines zoals Google en Yahoo groot.
Er zijn een aantal wezenlijke verschillen met de ´reguliere´ zoekmachines. Deze verschillen markeren duidelijk wat de toegevoegde waarde is voor zowel de wervende als de zoekende partij. Een aantal wetenswaardigheden van vacature zoekmachines op een rijtje:
- Zoekopdrachten in vacature zoekmachines leveren alleen vacatures als zoekresultaat; voor degene die een baan zoeken wel zo makkelijk
- Vacature zoekmachines zijn in feite een grote verzamelbak van een groot deel van (openstaande) vacatures in Nederland
- Door o.a. de genoemde voordelen voor werkzoekenden is het aantal actief werkzoekenden wat gebruik maakt van vacature zoekmachines groot, zie o.a. artikellen:
- HRlog: Verticals-nemen-top-10-populairste-banensites-in
- Intelligence Groep: Markt oriëntatiesites banen sterk in beweging - Vacature zoekmachines nemen alleen vacatures op als er een correcte XML feed * aanwezig is, in veel gevallen zal dit niet standaard al aanwezig zijn en zal dit (tegen een lage investering) door een websitebouwer moeten worden geprogrammeerd
- de meeste vacature zoekmachines stellen andere eisen aan een XML feed een standaard XML feed van vacatures is meestal niet voldoende om de vacatures automatisch te laten plaatsen
- het SEO maken van vacatureteksten heeft ook een positieve uitwerking op posities binnen zoekresultaten in vacature zoekmachines maar…
- … om echt hoog te scoren in vacature zoekmachines is het aan te raden om vacatures te promoten de kosten per vacature zijn relatief laag, Jobrapido werkt bijvoorbeeld met sponsored jobs en Trovit met premium vacatures
Zoals u heeft gelezen, is het belang van vacature zoekmachines om kandidaten te werven voor vacatures niet te onderschatten. Overigens is ook overschatting niet slim. De kwaliteit van de sollicitanten is gemiddeld iets lager dan sollcitanten via vacaturebanken en latent werkzoekenden worden zo goed als niet bereikt. Maar het feit blijft dat zoekmachines en vooral vacature zoekmachines een belangrijke rol spelen in de optimale werving-mix.
* Vacature zoekmachines vallen onder de zogenaamde vertical searchengines oftewel verticale zoekmachines. Anders dan de naam doet vermoeden is het verschil met ´reguliere´ zoekmachines zoals Google en Yahoo groot.
Tip van de week – overzicht 2010
:
Loading ...