Kom hoger in zoekresultaten op LinkedIn!

Linkedin, Recruitment, Social Media

Naast het linken met mensen die je al kent wil je LinkedIn waarschijnlijk inzetten om nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk zodoende uit te breiden. Het uiterlijk van je profiel is belangrijk (denk aan foto en plugins) maar ook de vindbaarheid van je profiel is van grote waarde. In dit artikel lees je een aantal tips om je vindbaarheid in zoekresultaten op LinkedIn te vergroten.
In een eerder gepost artikel lees je hoe je meer gezien kunt worden: Zorg dat je gezien wordt op LinkedIn!

Voer de volgende verbeteringen uit om beter te worden gevonden in zoekresultaten op LinkedIn.

#1 – De LinkedIn headline
De woorden in je headline zijn mede bepalend voor hoe hoog je profiel komt in zoekresultaten op LinkedIn. Met de standaard headline die automatisch wordt ingesteld door LinkedIn (bijvoorbeeld ‘Directeur at Timmerbedrijf Hamer’) heb je weinig garantie voor succes. Beter is zoveel mogelijk woorden te gebruiken die relevant zijn voor wat jij doet, wat je te bieden hebt en waar mensen eventueel op zouden kunnen zoeken. Zie onderstaand voorbeeld:

LinkedIn, social media, online media, social networks, recruitment, werving en selectie, online werven

Gebruik zoveel mogelijk relevante zoekwoorden in je LinkedIn headline


#2 – Profile completeness
Aan de compleetheid van je profiel hecht LinkedIn veel waarde. Als je profiel 100% compleet is dan betekent dit dat je voorrang hebt op minder complete profielen in zoekresultaten.
Hoe krijg je een compleet profiel? Simpelweg door je profiel zo goed en  volledig mogelijk in te vullen. Wanneer je dit hebt gedaan zal je completeness percentage nog steeds niet 100% zijn. De laatste stappen naar een compleet profiel zijn het verkrijgen van recommendations (minimaal 3).

#3 Vergroot je netwerk!
Zorg voor zoveel mogelijk volgers zodat je hoger eindigt in zoekresultaten op LinkedIn.
LinkedIn maakt onderscheid in 3 lagen netwerk namelijk 1e graads, 2e graads en 3e graads. 1e graads zijn je directe vrienden, 2e graads zijn vrienden van vrienden en 3e graads is nog een stap verder. Het mooie hiervan is dat je netwerk eigenlijk veel groter is dan dat je zelf denkt. (zie onderstaande afbeelding)

Netwerkstatistieken, linkedin, recruitment, social media, online media, online werven

De netwerkstatistieken van je LinkedIn profiel

Wat heeft dit nu voor invloed op de zoekresultaten? Eigenlijk heel simpel, wanneer iemand een zoekterm intoetst dan komen de personen die matchen met de zoekterm en uit jouw respectievelijk 1e, 2e en 3e graads netwerk komen bovenaan. Hoe groter jouw directe netwerk is des te groter je 2e en 3e graads netwerk worden en hoe beter jouw profiel naar voren komt in bepaalde zoekresultaten.

Succes met de tips!
Edwin van der Poel, Recruitment Adviseur bij RecCen

Edwin van der Poel - Recruitment Adviseur bij RecCen Recruitment Center voor het MKB


Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Bligg.nl Voeg toe aan je Google bladwijzers Plaats dit bericht op Twitter Geef dit als tip aan je Hyves-vrienden Voeg toe aan je Facebook-profiel Deel met je LinkedIn-contacten Abonneer je op de RSS-feed van deze site Print deze pagina of genereer een PDF-bestand

4 Reacties op “Kom hoger in zoekresultaten op LinkedIn!”

  1. Mark Prins zegt:

    Goed inhoudelijk artikel, als ik dit lees begrijp waarom ik in verhouding niet veel connecties heb! Volgende week weer wat extra werk te doen!

    Mark
    mprins@bestevaerwens.nl
    http://www.bestevaerwens.nl

  2. Leon Soons zegt:

    hoi Edwin,

    Ik wil over je advies toch een kritische kanttekening plaatsen bij het vergroten van je netwerk.
    Het is belangrijk dat je 1e-lijns contacten ook contacten zijn die je kent en die je kan aanspreken (letterlijk). Het “verzamelen” van zoveel mogelijk connections maakt je netwerk zwakker. De score in Google zal dan wel toenemen maar de kwaliteit van je contacten neemt af en op dat laatste wordt je uiteindelijk letterlijk aangesproken.
    Ik heb met alle connections een persoonlijk contact en kan die dan ook zonder schroom benaderen. Voor mij zijn die contacten feitelijk relaties. Ik kan ze aanspreken als ik iemand uit de 2e lijn wil spreken. Uiteindelijk is de 2e lijn feitelijk mijn belangrijkste targetgroep en daarvoor heb ik mijn 1e-lijns relaties nodig. Kijk maar eens naar je eigen netwerk-overzicht. Je hebt 198 directe contacten en 38.700 indirecte connections. Het zal je niet lukken met al die 38.700 een relatie op te bouwen maar je kan er via je directe contacten wel direct bij.
    Ik adviseer dus kwaliteit vóór kwantiteit.

    mvg
    Leon

  3. Hoi Leon,

    Dank voor je inhoudelijke reactie.

    Ik denk dat je in dit geval vanuit 2 kanten kun redeneren.
    Aan de ene kant pleit ik ook voor een schoon 1e graads netwerk mede voor redenen die jij noemt.
    Aan de andere kant, als je LinkedIn inzet om nieuwe mensen te ontmoeten of op de hoogte wilt brengen over producten/diensten etc. dan is het juist erg interessant om een zo groot mogelijk 1e graads netwerk te hebben. Dit betekent namelijk dat jou bericht bij heel veel extra mensen terecht komt. Als je regelmatig je status update verandert heeft dit absoluut een meerwaarde.

    Ik denk het dus met name afhangt voor welk doel je LinkedIn inzet.

    Groet,
    Edwin.

  4. Beste,

    Wat ik vooral merk m.b.t. deze kwestie is dat er veel bedrijven zijn die bank zijn om openheid te geven, dingen te delen. Uit ervaringen vanuit het MKB wordt er vooral gesproken over: Mijn concurrent kan ook meekijken! Wil ik dat wel?.

    Er zijn nog veel bedrijven die niet weten hoe ze met LinkedIn moeten omgaan. Ze zien tevens het nut er ook nog niet van in.

    Stephan Csorba
    info@skcdesign.nl
    http://www.mijn-seo-tips.nl

Laat een reactie achter