Er is veel te vinden op internet over wervingskanalen en de toekomst daarvan. Zo is volgens velen print dood en hetzelfde lot zou ook de vacaturebanken staan te wachten. In plaats daarvan zouden veel recruiters en gespecialiseerde bureaus actief moeten gaan recruiten via bijvoorbeeld social media.
De tip van de week 38 – onderwerp: adverteren ,,Wanneer u voor een vacature wilt adverteren vermeld dan de salarisschaal in de omschrijving”
Jarenlang waren advertenties in kranten, tijdschriften, vakbladen en plaatselijke sufferdjes het medium om personeel te werven. Nog maar 10 jaar geleden solliciteerden we nog bijna allemaal per geschreven sollicitatiebrief en CV op openstaande vacatures. Sinds de intrede van internet in bijna alle Nederlandse huishoudens eind jaren negentig is sollicitatie via de e-mail uitgegroeid tot het voornaamste middel. [...]
Sinds 2008 is het aantal personeelsadvertenties in kranten, vakbladen en op websites steeds minder geworden. De daling die alsmaar grotere vormen aannam is nu gestagneerd. Marktonderzoeksbureau Nielsen presenteerde vandaag een onderzoek waaruit bleek dat de daling iets is teruggelopen.
Loading ...