De tip van de week 40 – onderwerp: Personeel & organisatie ,,Veel bedrijven nodigen kandidaten uit naar aanleiding van de brief en het CV van de sollicitant. Logisch, maar soms komt u er in het 3e gesprek achter dat iemand teveel salaris vraagt. Voorkom dit door een telefonisch interview of een vragenlijst.”
Vorige week schreef ik een artikel over de ‘relaties’ tussen tweople en via allerlei kanalen (de website, twitter, linkedin) kreeg ik veel leuke reacties. Een van die reacties wees mij op een artikel van NRC Next op 17 augustus waarin een vergelijking wordt gemaakt tussen Twitter en de ‘vereniging voor aquariumliefhebbers’.
CV’s van kandidaten gaan soms een gekke weg in een organisatie. Bij het ene bedrijf maakt een recruiter of HR-adviseur de eerste beoordeling van het CV en bij het andere bedrijf is de HR niet meer dan doorgeefluik naar managers en leidinggevenden.
De ondernemer is veeleisend wat betreft de bereikbaarheid in de vrije tijd van zijn medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van BusinessCompleet.nl en Telfort onder 632 ondernemers. 60 Procent van de ondernemers verwacht dat het personeel ook buiten kantoortijden bereikbaar is.
Wie kent de eeuwenoude uitdrukking niet: ”de klant is koning”. Klinkt ouderwets he?! Persoonlijk vind ik het een ijzersterke zin die nog steeds van grote waarde is en centraal staat in onze bedrijfsvoering. Steeds vaker merk ik dat deze instelling haast onderscheidend is en niet meer van deze tijd.
Regelmatig verschijnen er in het nieuws artikelen over de invloed van Social Media op de privacy van personen. Wanneer je solliciteert kun je er bijna zeker van zijn dat bedrijven in de persoon van een directeur of HR-Adviseur de moeite nemen jouw Hyves, Facebook of LinkedIn profiel even door te nemen. Maar hoe zit het [...]
Bedrijven, vaak binnen het MKB, breken regelmatig hun hoofd over hoe het nu komt dat de vacatures binnen de organisatie niet worden ingevuld. Vaak hoeft dit niet eens te liggen aan de inspanningen die bedrijven leveren om personeel te werven. Niet zelden is er een dure advertentie geplaatst welke een aantal reacties heeft opgeleverd, maar [...]
Loading ...