Terwijl ik het laatste artikel van Luc Willems, met de titel ‘Blaadjes!’, online zette hoorde ik op de radio een reclame voorbij komen van een vacaturebank die het ‘dichterbij huis werken’ als motto heeft. Binnen 5 minuten op de fiets op uw werk. De commercial viel me op omdat het artikel van Luc over precies hetzelfde onderwerp gaat. Straks even googlen dacht ik.
De naam van de website was iets in de trant van ‘Werken dichtbij’… Of toch ’Werken dichtbij huis’… Of was het ‘Werken dichterbij’…? Shit, op deze manier kom je dus op tal van verschillende websites, de adverteerder op Radio 538 is in ieder geval niet uniek in haar motto. Maar blijkbaar is er wel voldoende vraag, gezien aan het aantal vacaturebanken dat ik ben tegengekomen. In het kader van het ‘dichterbij huis werken’ leek het mij wel interessant om de verschillende sites eens onder de loep te nemen, oftewel; op zoek naar een baan bij mij om de hoek!!
Iedere week zal ik een vacaturebank, waarmee je een baan vindt bij jou in de buurt, onder de loep nemen. Deze week start ik met de website werkendichtbij.nl.
Werkendichtbij.nl – Voor een baan in jouw buurt
De website werkendichtbij.nl maakt onderdeel uit van De Persgroep. Volgens eigen zeggen is het de 1e website die een baan bij jou in de buurt als basis heeft. Misschien de eerste, maar zeker niet de enige. Dit is u voor jou als werkgever interessant: 72% van werkend Nederland niet langer dan 3 kwartier wil reizen en 66% niet bereid is om te verhuizen voor het werk. Een vacature wordt daarnaast gratis doorgeplaatst naar de homepage van AD.nl of parool.nl.
De website zelf
Genoeg commerciële informatie, nu waar het om gaat. De website zelf. Kunnen we er daadwerkelijk een baan mee vinden op de hoek van de straat?
Aangekomen op de homepage oogt de site fris maar eenvoudig. Je vindt er een kaart van Nederland met het aantal banen in de desbetreffende provincie. Totaal staan er 1266 vacatures online. Het valt op dat Zuid-Holland, Noord-Holland en Utrecht met +370 vacatures per provincie sterker vertegenwoordigd zijn dan de overige provincies. 7 provincies komen niet boven de 100 vacatures, waarvan er zelfs 4 blijven steken op 25 vacatures of lager. Of dit een realistische afspiegeling is van de werkgelegenheid in deze provincies weet ik niet. Het kan ook te maken hebben met de aqcuisitie focus van de website. Ik heb in ieder geval geluk, want ik woon in Zuid-Holland.
Na geklikt te hebben op Zuid-Holland kun je een eigen regio kiezen binnen de provincie, dit kan tot vrij gedetailleerd niveau. Helaas zijn, zelfs in Zuid-Holland, het aantal vacatures te laag om dit goed tot zijn recht te laten komen. Ik klik op Dordrecht waar 12 vacatures te vinden zijn. Er verschijnt een lijst met de vacatures en tegelijkertijd een nog verder ingezoomde kaart met daarbij de vacatures in buurgemeentes, erg handig. De vacatures zijn allemaal actueel en directe posities bij bedrijven zelf. Enig puntje van kritiek is de hoeveelheid vacatures, wat gewoon een stuk meer mag zijn.
Er is ook nog uitgebreide zoekmethode voorhanden op basis van filters. Verder kun je op de site een lijst bekijken met aangesloten werkgevers. Je kunt ook een profiel aanmaken en verder is er een e-mail alert in te stellen zodat je altijd op de hoogte blijft van de actuele vacatures bij jou in de buurt. Ik heb geen mogelijkheid gevonden om je CV te uploaden.
Conclusie
Een overzichtelijke website waarmee je vrij eenvoudig banen in de buurt kunt vinden. In deze missie weet de vacaturesite dus te slagen. Het gebrek aan vacatures breekt de site echter op, alleen in de randstad is er een redelijk aanbod. De vacatures op de site zijn wel allemaal vacatures bij bedrijven zelf en dus niet van bemiddelingsbureaus. Al met al had ik er, zeker als onderdeel van De Persgroep, meer van verwacht.
Aan het einde van de reeks, na het reviewen van de vacaturebanken met dezelfde missie, worden de websites met elkaar vergeleken. Dan wordt bekend welke vacaturesite doet wat het zegt, jou helpen aan een baan bij jou in de buurt. Houd recruitment-blog.nl de komende weken dus goed in de gaten!
:
Loading ...
Beste Erwin, Beste Lezers,
Ben blij dit artikel van Erwin te lezen, omdat ik als oprichter van Werkendichtbijhuis.nl graag vertel over het wie, wat en waarom.
Ik ben vader van 2 meiden en we verwachten in december onze 3e meid. Enkele jaren geleden ben ik als probleemeigenaar naar oplossingen gaan zoeken om minder lang onderweg te zijn voor mijn werk, meer tijd te hebben voor mijn pasgeboren 1e dochter, mijn partner, mijn hobby en om kosten te beperken. Na anderhalf jaar elke dag op en neer naar Zeeland te hebben gemoeten vanuit Gorinchem, had ik een eureka moment, werken in eigen gemeente/ werken dichtbij huis. Door hier persoonlijk voor te gaan heb ik zelf de plussen en minnen ervaren .
Werkendichtbijhuis.nl is een vacaturesite die zich richt op werkenden en werkzoekenden die werk dichtbij huis zoeken, een ieder met zijn eigen beweegredenen. Of het nu is omdat je de files zat bent, om kosten te besparen of omdat de kosten voor buitenschoolse opvang uit de pan (gaan) rijzen, ga zo maar door…Meer dan genoeg redenen om dichtbij huis te gaan werken. Onze site is er voor een ieder die open staat voor werken dichtbij huis. Ook voor werkgevers zijn er vele voordelen, denk hierbij aan beter uitgerust personeel, beperking van reiskosten, minder ziekteverzuim enz.
Waarom? Voor mij gaat werken dichtbij huis veel verder dan het bijeen brengen van vraag en aanbod. Werkenden, werkzoekenden, werkgevers en overheden zullen een ommekeer moeten maken. Werken dichtbij huis/ werken in eigen gemeente kan in deze en komende tijden een positief effect hebben op persoonlijke, gemeenschappelijke en maatschappelijke doelen.
Op onze site kun je werk dichtbij huis vinden en werkenden/werkzoekenden die openstaan voor werk dichtbij huis. Of dat geheel naar wens is van gebruikers/ bezoekers dat weet ik niet, dus ik hoop hier wel feedback op te krijgen. En ik wil graag zoveel mogelijk input gebruiken in de doorontwikkeling van de website.
Om af te sluiten wil ik nog zeggen:
Werken dichtbij huis is een keuze.
Hoi Raoul,
Dank voor je reactie. Ik had jouw website ook gevonden en ben van plan om deze de komende weken ook onder de loep te nemen net zoals ik heb gedaan bij werkendichtbij.nl.
Ik denk dat het initiatief zeer goed is en ik stel mijn vraagtekens dan ook niet bij de intenties van de vacaturebanken. Vooral let op ik er op of de vacaturesites ook daadwerkelijk iets te bieden hebben voor mensen die dichtbij huis willen werken.
Houd de website dus in de gaten!
Groet,
Edwin.
Besten,
De claim van werkendichtbij.nl dat ze de eerste zijn is een beetje uit het duimpje gezogen. Ook werkendichtbijhuis.nl is later gelanceerd dan de eerste initiatiefnemer op dit gebied; WERKdichterbijhuis.nl Deze site werd in sept 2006 gelanceerd met als belangrijkste motief een bijdrage leveren aan de afname van files. Daartoe werd samenwerking aangegaan met het ministerie van V&W ( nu I&M)alsmede Vno NCW en de Taskforce Mobiliteits Management. (Nu Slim werken Slim reizen)
Just for the record.
met groet
Arjan Dekker, oprichter/ initiatiefnemer
Dag Arjan,
Om die reden staat er ook bij ‘volgens eigen zeggen’. Zal binnenkort ook blik op jullie website werpen!
Groet,
Edwin van der Poel.
Of een vacaturebank daadwerkelijk een noemenswaardige bijdrage kan leveren aan het terugbrengen van files vraag ik mij zeer af.
Beste Lezers,
bedankt voor jullie reactie(s).
Marco haalt aan of vacaturebanken een noemenswaardige bijdrage kunnen leveren aan het terugbrengen van file…?
Ik ben van mening dat vacaturebanken als werkendichtbij, werkdichterbij en werkendichtbijhuis wel een bijdrage kunnen leveren.
Mijn insteek is iig dat als werkenden/werkzoekenden zich inschrijven, zij daarmee aangeven de voorkeur te hebben voor werk dichtbij huis en werkgevers die de voorkeur geven aan een werknemer die in de nabije omgeving woont. Een ieder met zijn eigen beweegredenen.
Dus zou het bijeen van vraag en aanbod middels vacaturebanken als deze,een bijdrage leveren…Ja maar pas noemenswaardig als men een omslag maakt…want werken dichtbij huis blijft echt een keuze. Niet alleen van werkenden/werkzoekenden, maar ook van werkgevers.
Wat betreft de eerste zijn…is dat belangerijk? het kan ook tegen je spreken…
een fijne werkdag toegwenst,
R.K.