Van één van mijn klanten, een stichting die gelooft in mogelijkheden voor elk kind, kreeg ik als nieuwjaarsattentie een kaart met wel 101 mogelijkheden om een kind te prijzen. Als start van het nieuwe jaar vond ik het een mooie gedachte om een aantal er uit te halen en die met u te delen.
LinkedIn is niet alleen een plek om een nieuwe baan te vinden, het is een hulpmiddel die je helpt te bouwen aan je professionele netwerk, naast het vinden van nieuwe zakelijke kansen en mogelijkheden; ongeacht welk werk je op dit moment doet.
We kennen ze allemaal, de do’s en don’t van Social Media. Transparantie, interactie, eerlijkheid, etc. Maar waar zijn de concrete voorbeelden van bedrijven die Social Media succesvol gebruiken bij het valideren van kandidaten? Het gebruik van Social Media bij het screenen van sollicitanten is een taboe.
De eerste dagen van het nieuwe jaar is het een traditie is om zo’n beetje iedereen die je tegenkomt ”de beste wensen” te wensen. Menig telefoongesprek is bij mij dit jaar al afgerond met de kreet ”o ja, en nog de beste wensen hé!!”. Namens het MKB Recruitment Blog wil ik van de gelegenheid gebruikmaken om alle lezers, bloggers, followers en collega’s een goed, gezond en gelukkig 2012 te wensen.
Kent u het begrip opruimmanagement? Dat betekent dat u één keer per jaar écht de tijd neemt om uw zaken eens grondig door te nemen en daar tijd voor vrijmaakt. Als directeur van mijn eigen bedrijf neem ik de tijd om alle documenten die er zijn door te nemen.
Hoewel er veel bloggers succesvol mee zijn, houd ik er zelf niet zo van. Zuurbloggen. Het zeiken om het zeiken, je kent het wel. Het is bij sommige mensen gewoon nooit goed. Het informatief, positief opbouwend en soms kritisch bloggen is meer mijn ding. Eind 2011, met 2012 voor de deur, is dat echter nog een hele opgave.
Even geleden hoorde ik de radiocolumn van reclameman Eugène Roorda bij BNR (leuke columns). Hij kon het woord PASSIE niet meer horen. In zo’n beetje iedere reclameuiting wordt het woord PASSIE gebruikt. Ook door bedrijven die je niet direct met PASSIE associeert. Vul zelf maar in.
Een aantal weken terug deelde ik met u al de metafoor ‘van de gekookte kikker’, naar aanleiding van een inspirerende bijeenkomst over veranderingen in organisaties. Deze keer wil ik een metafoor bespreken die betrekking heeft op de cultuur van een organisatie, de metafoor van ‘de aap in de kooi’.
Ik heb een aantal blogjes geschreven voor MKB recruitment, met het vaste voornemen om er meer te schrijven. Het bleef bij goede voornemens…
Flexwerker zoekt zekerheid las ik in de Intermediair. Dat blijkt althans uit onderzoek van Fabian Dekker van de Erasmus Universiteit. Flexwerkers, en dus ook zzp’ ers, hebben behoefte aan sociale zekerheid en willen compensatie voor het risico op werkloosheid.
Loading ...